Agrell ny marknadsdirektör på Svenska Spel

Thomas Agrell tillträder en ny tjänst som marknadsdirektör på Svenska Spel. Thomas har en gedigen bakgrund inom marknadsföring och försäljning och kommer närmast från Movement Consulting där han arbetat med affärsutveckling inom detalj- och dagligvaruhandeln.

– Det ska bli otroligt spännande att ta sig an de utmaningar Svenska Spel står inför och att aktivt arbeta för ett ökat samspel mellan marknadsföring, försäljning och produktutveckling. Dessutom är spelbranschen inne i ett spännande skede just nu där kraven på en juste marknadsföring och ett bättre spelansvar ständigt förs fram i debatten, samtidigt som konkurrensen hela tiden ökar, säger Thomas.

Thomas är 45 år och uppvuxen i Enköping. Han är civilekonom från Stockholms Universitet och har tidigare jobbat i olika produktchefs- och marknadsroller för bl a Arla, Fazer, 3M och Cederroth. Han har också varit vd för reklambyrån Marknadsmix och marknadsföringsinstitutet LUI. Dessutom har han varit verksam som konsult och hjälpt diverse konsumentföretag och dagligvaruhandeln med sin produktutveckling.

– Jag är mycket glad över att vi lyckats knyta till oss en så kompetent person som Thomas. Hans erfarenhet av marknadsföring, försäljning och produktutveckling kommer att bli en stor tillgång för Svenska Spel, säger vd Meta Persdotter.

Thomas kommer att ta plats i befintlig koncernledning och rapporterar direkt till vd. Tjänsten tillträds den 1 september.

Samtidigt som tillsättningen av Thomas sker, pågår en översyn inom Svenska Spel av hur bland annat marknadsfunktionen ska organiseras i framtiden. Det innebär att Thomas inledningsvis inte tar något operativt ansvar eller får personalansvar direkt från första dagen. Först när den nya organisationen är satt kommer Thomas att leda den nya marknadsfunktionen fullt ut.

– Jag kommer att delta i förändringsarbetet och får själv vara med för att skapa och påverka den nya marknadsfunktionen. Det blir samtidigt ett utmärkt tillfälle för mig att i lugn och ro sätta mig in i verksamheten och att lära känna personer, roller och funktioner ordentligt, säger Thomas Agrell.